国や自治体は、従業員の採用や育成、働きやすい環境づくりに取り組む会社を支援するため、さまざまな助成金を用意しています。融資と違って返済の必要がなく、要件を満たせば受給できるのが特徴です。鈴木社会保険労務士事務所では、御社が活用できる雇用関係助成金を診断し、計画づくりから支給申請まで一貫してサポートします。
- 助成金があると聞くが、自社が対象になるのかわからない
- 手続が複雑そうで、申請に手が回らない
- 従業員の採用・教育・待遇改善を予定している
- 過去に申請しようとして、要件でつまずいた
サービス内容
雇用関係助成金は種類が多く、年度ごとに要件や支給額が変わります。御社の計画や状況をうかがったうえで、受給可能性の高い助成金をご提案し、支給申請までを代行します。
- 活用できる助成金の診断・ご提案
- 採用に関する助成金(トライアル雇用・特定求職者の雇用など)
- 人材育成に関する助成金(教育訓練・人材開発など)
- 両立支援に関する助成金(育児・介護との両立支援など)
- 計画届・支給申請書の作成と提出代行
料金の目安
| 内容 | 報酬(税込) |
|---|---|
| 助成金診断・ご相談 | 無料 |
| 着手金(申請1件あたり) | 30,000円〜 |
| 成功報酬 | 受給額の15%〜20% |
かんたん無料診断・ヒアリング
下記のフォームにご入力いただくと、御社が活用できそうな助成金を診断してご案内します。ご入力内容をもとに、社会保険労務士が折り返しご連絡いたします。
ご依頼の流れ
- お問い合わせ・無料診断フォームまたはお電話でご連絡ください。会社の状況と今後の計画をうかがい、活用できる助成金を診断します。
- ご提案・お見積り受給可能性の高い助成金と、着手金・成功報酬のお見積りをご提示します。
- 計画届の作成・提出ご契約後、必要な計画届を作成し、行政機関へ提出します。
- 取組実施・支給申請計画に沿った取組の実施をサポートし、支給申請を行います。支給決定後、助成金が入金されます。
よくあるご質問
必ず助成金を受給できますか。
助成金は要件を満たしても、行政機関の審査を経て支給が決まります。年度ごとに要件・支給額・募集期間も変わるため、受給を保証することはできません。診断の段階で、受給可能性を丁寧にご説明します。
診断だけでも受けられますか。
可能です。助成金の診断とご相談は無料です。対象になりそうな助成金がなければ、その旨を正直にお伝えします。
雇用保険に入っていないと使えませんか。
雇用関係助成金の多くは、雇用保険の適用事業所であることが前提です。未加入の場合は、まず適用手続からサポートします。