助成金の活用

国や自治体は、従業員の採用や育成、働きやすい環境づくりに取り組む会社を支援するため、さまざまな助成金を用意しています。融資と違って返済の必要がなく、要件を満たせば受給できるのが特徴です。サンプル事務所では、御社が活用できる雇用関係助成金を診断し、計画づくりから支給申請まで一貫してサポートします。

• 助成金があると聞くが、自社が対象になるのかわからない
• 手続が複雑そうで、申請に手が回らない
• 従業員の採用・教育・待遇改善を予定している
• 過去に申請しようとして、要件でつまずいた

サービス内容

雇用関係助成金は種類が多く、年度ごとに要件や支給額が変わります。御社の計画や状況をうかがったうえで、受給可能性の高い助成金をご提案し、支給申請までを代行します。

• 活用できる助成金の診断・ご提案
• 採用に関する助成金(トライアル雇用・特定求職者の雇用など)
• 人材育成に関する助成金(教育訓練・人材開発など)
• 両立支援に関する助成金(育児・介護との両立支援など)
• 計画届・支給申請書の作成と提出代行

料金の目安

かんたん無料診断・ヒアリング

下記のフォームにご入力いただくと、御社が活用できそうな助成金を診断してご案内します。ご入力内容をもとに、社会保険労務士が折り返しご連絡いたします。

ご依頼の流れ

1. お問い合わせ・無料診断フォームまたはお電話でご連絡ください。会社の状況と今後の計画をうかがい、活用できる助成金を診断します。
2. ご提案・お見積り受給可能性の高い助成金と、着手金・成功報酬のお見積りをご提示します。
3. 計画届の作成・提出ご契約後、必要な計画届を作成し、行政機関へ提出します。
4. 取組実施・支給申請計画に沿った取組の実施をサポートし、支給申請を行います。支給決定後、助成金が入金されます。

よくあるご質問