従業員の入社や退社、毎年の算定基礎届、労働保険の年度更新など、社会保険・労働保険の手続は一年を通して発生します。期限があるものも多く、後回しにすると保険料の遡及や従業員とのトラブルにつながることもあります。サンプル事務所では、こうした日々の手続を代行し、正確でスピーディな事務処理をお約束します。
- 入退社のたびの手続に時間を取られている
- 算定基礎届や年度更新の時期に事務が集中して大変
- 手続の期限や書き方に自信がない
- 社会保険の加入が適正にできているか不安
サービス内容
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の各種手続を、電子申請を活用して迅速に代行します。日々発生する手続はもちろん、年に一度の定例業務まで幅広く対応します。
- 入社・退社時の資格取得届・喪失届
- 算定基礎届・月額変更届
- 労働保険の年度更新(概算・確定保険料の申告)
- 労災・雇用保険の給付申請(傷病・育児休業・介護休業など)
- 新規適用(社会保険・労働保険への新規加入手続)
料金の目安
| 内容 | 報酬(税込) |
|---|---|
| 資格取得・喪失届(1件あたり) | 10,000円〜 |
| 算定基礎届 | 20,000円〜 |
| 労働保険の年度更新 | 30,000円〜 |
| 新規適用(社会保険・労働保険) | 50,000円〜 |
ご依頼の流れ
- お問い合わせ・ご相談必要な手続の内容と期限をうかがいます。初回相談は無料です。
- 必要書類のご案内手続に必要な情報や書類をご案内し、お見積りをご提示します。
- 書類作成・提出ご契約後、申請書類を作成し、電子申請で行政機関へ提出します。
- 完了報告手続の完了後、控えや決定通知書をお渡しします。
社会保険の手続はこちら
社会保険・労働保険の手続は、単発でもサンプル事務所の労務顧問サービスの一環としても承っています。まずはお気軽に無料相談フォームまたはお問い合わせからご連絡ください。
よくあるご質問
スポットの手続だけでもお願いできますか。
可能です。入退社の手続や年度更新など、単発のご依頼から承ります。頻度が多い場合は顧問契約のほうがお得になることもあります。
電子申請に対応していますか。
対応しています。電子申請を活用することで、窓口へ出向く手間や郵送の時間を省き、迅速に手続を進めます。
従業員に手続を任せていますが、切り替えられますか。
切り替えられます。担当者の負担軽減や、退職・異動があっても手続が止まらない体制づくりに役立ちます。引き継ぎもサポートします。